赤日滿天地，火云成山岳。8月8日，瀘天化股份公司2024年度內(nèi)訓(xùn)師受聘儀式在公司人才培養(yǎng)中心隆重舉行。公司黨委副書記、總經(jīng)理傅利才，公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記陳偉，公司副總經(jīng)理郭春建、陳懋金，公司內(nèi)訓(xùn)師評審專家組，公司內(nèi)訓(xùn)師團隊，公司特邀內(nèi)訓(xùn)師出席儀式，公司人力資源部長潘昭主持儀式。

    活動伊始，人力資源部副部長謝松宣讀了公司內(nèi)訓(xùn)師名單。

    7月公司開展內(nèi)訓(xùn)師評審認(rèn)證活動，公司各專業(yè)、各層級的員工踴躍參與，用積極飽滿的熱情進(jìn)行課題研發(fā)和持續(xù)不斷的經(jīng)驗輸出，為大家呈現(xiàn)了一場精彩紛呈的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)分享活動。經(jīng)過層層選拔，96名受聘內(nèi)訓(xùn)師組成公司全新的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。

    隨后，議程進(jìn)行到頒發(fā)內(nèi)訓(xùn)師聘書環(huán)節(jié)。

    公司初級內(nèi)訓(xùn)師隊伍由公司業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干、后備干部組成，中級內(nèi)訓(xùn)師隊伍由公司中層干部、主管工程師、業(yè)務(wù)主管組成。未來，他們將為公司的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新注入強大動力！

    公司高級內(nèi)訓(xùn)師隊伍由公司專業(yè)副總工程師，資深工程師、正高級工程師組成，擁有深厚專業(yè)知識、豐富實踐經(jīng)驗、較高管理水平，是瀘天化知識傳承的橋梁、技術(shù)技能提升的階梯、創(chuàng)新發(fā)展的引擎！

    特邀內(nèi)訓(xùn)師隊伍由弘潤、弘旭、油脂三家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部組成，他們有著豐富的管理經(jīng)驗和教學(xué)實踐，傾力培養(yǎng)青年員工，深耕人才隊伍發(fā)展！

    在全場熱烈持久的掌聲中，完成了頒發(fā)證書環(huán)節(jié)，這份特殊的認(rèn)可和榮譽讓每位內(nèi)訓(xùn)師感到無比自豪，同時也激發(fā)了他們更大的責(zé)任感和使命感。

    隨后內(nèi)訓(xùn)師代表發(fā)言。工藝生產(chǎn)車間內(nèi)訓(xùn)師代表羅磊，檢維修車間內(nèi)訓(xùn)師代表萬家國，職能部室內(nèi)訓(xùn)師代表張純結(jié)依次作了交流發(fā)言。3名內(nèi)訓(xùn)師代表一致表示，內(nèi)訓(xùn)工作任重而道遠(yuǎn)，身份的轉(zhuǎn)變，意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。在新的征途上，作為內(nèi)訓(xùn)師要以傳道授業(yè)解惑為己任，攜手打造一支自強拼搏、求實奉獻(xiàn)的金牌內(nèi)訓(xùn)師團隊。

    公司副總工程師何謙作為評審專家代表上臺發(fā)言。何謙總結(jié)了內(nèi)訓(xùn)師評審工作的整體情況，同時也對內(nèi)訓(xùn)師課件開發(fā)、授課技巧、互動體驗三個方面提出了寶貴建議，他表示內(nèi)訓(xùn)師們承載著瀘天化砥礪奮進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的希望，大家要共同努力，充分發(fā)揮好內(nèi)訓(xùn)師傳、幫、帶作用。

    最后，公司總經(jīng)理傅利才總結(jié)致辭，他通過一段親切而富有鼓舞力的講話，表達(dá)了對內(nèi)訓(xùn)師們的贊賞和信任，并圍繞內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)，傅利才提出了四點要求：一是要深入了解學(xué)員，做到因材施教。作為內(nèi)訓(xùn)師，要深入了解學(xué)員的實際情況，從而制定更具針對性的培訓(xùn)方案。在授課過程中，注意觀察學(xué)員的反應(yīng)，靈活調(diào)整教學(xué)策略，確保每位學(xué)員都能獲得有效的學(xué)習(xí)體驗。二是要持續(xù)保持學(xué)習(xí)，不斷提升自我。內(nèi)訓(xùn)師必須保持學(xué)習(xí)，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)、前沿技術(shù)，不斷提升自己的教學(xué)技能、溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力。三是要創(chuàng)新教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。要勇于嘗試新的教學(xué)方法和手段，讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中掌握知識、提升能力。四是要注重反饋評估，追求卓越。培訓(xùn)結(jié)束及時收集學(xué)員的反饋意見，了解培訓(xùn)效果。根據(jù)反饋結(jié)果，認(rèn)真分析存在的問題和不足，制定改進(jìn)措施和計劃，為下一次培訓(xùn)做好充分準(zhǔn)備。

    六十五年來，瀘天化人勵精圖治、砥礪奮進(jìn)，一路前行、一路傳承。公司將會持續(xù)把內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)與培養(yǎng)作為一項長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃來實施，不斷加強和完善自身的內(nèi)部培訓(xùn)機制，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。